Discoverהאקוסיסטםפרק 73: חדשנות בארגון ותיק: איך להכניס רוח יזמית לחברה בוגרת | אדם כהן
פרק 73: חדשנות בארגון ותיק: איך להכניס רוח יזמית לחברה בוגרת | אדם כהן

פרק 73: חדשנות בארגון ותיק: איך להכניס רוח יזמית לחברה בוגרת | אדם כהן

Update: 2025-07-06
Share

Description

בפרק של השבוע אנחנו מארחים את ⁠⁠אדם כהן⁠⁠ – Chief Growth Officer בחברת הפינטק הגלובלית Payoneer. אחרי שעזב את החברה לאחר ההנפקה כדי לבחון דרך יזמית, לבקשת המנכ״ל החדש חזר כדי להוביל שינוי אסטרטגי, ארגוני ותפעולי בחברה עם יותר מ-3,000 עובדים ברחבי העולם.


דיברנו על מי הוא ה CRO/CGO ומה תחומי האחריות שלו, על ההבדל בין ניהול צמיחה בארגון צעיר אל מול ותיק וציבורי, ומה קורה כשמביאים מנטליות יזמית לארגון ציבורי.


אדם שיתף על ההחלטות הקשות (כולל פיטורים ושינויי מבנה), איך מחזירים אמון ומסוגלות לצוותים, ומה זה באמת אומר להיות “סוכן של שינוי” בחברה שצומחת שוב – הפעם בדרך אחרת.

Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

פרק 73: חדשנות בארגון ותיק: איך להכניס רוח יזמית לחברה בוגרת | אדם כהן

פרק 73: חדשנות בארגון ותיק: איך להכניס רוח יזמית לחברה בוגרת | אדם כהן

The Ecosystem